Aquest 22 de febrer és el Dia Europeu per la Igualtat Salarial entre Homes i
Dones; dia on es visualitza que la igualtat real entre homes i dones en el
mercat de treball encara és una utopia que tenim lluny d’assolir. Actualment,
les dones dels Països Catalans guanyem, de mitjana, un 22% menys que els homes
per fer la mateixa feina, de manera que hauríem de treballar 79 dies més per
igualar el salari.
Però
aquest dia no només implica les dades de discriminació directa, com és el cas
del salari, sinó que cal visualitzar també els estereotips i prejudicis que
encara hi ha en el mercat laboral i que fan que les dones pateixin
discriminació a l’hora de trobar una feina, especialment si són mares o estan
en potencialitat de ser-ho. Ens resulta més difícil trobar un bon lloc de
treball, ens costa més conciliar la nostra vida laboral i familiar i, quan
trobem feina és menys valorada social i econòmicament.
Per
això, en els moments transcendentals que estem vivint amb la construcció del
nou país, la igualtat efectiva o real entre els homes i les dones no s’ha de
quedar en una reivindicació en dates assenyalades sinó que cal el compromís
ferm que, en aquesta nova Catalunya, serem valorades per la nostra feina, lluny
dels estereotips de gènere. Perquè les dones volem decidir i ser, també en el
món laboral!
